Sistema de incentivos implementados na equipa de Enfermagem no Distrito de Gondola

Kulimbikitsa areketi kugwiritsidwa ntchito mu Gulu ra Anamwino mu Distrito ra Gondola.

Autores/as

  • Hebet Teresa Ministério de Saúde - Gondola - Moçambique

Palabras clave:

Equipa de Enfermagem, Incentivos, Motivação, Implementação

Resumen

Pretende-se com este artigo analisar a implementação de incentivos laborais no desempenho da equipa de Enfermagem no Distrito de Gondola, e de forma específica: Identificar os factores de sistema de incentivos implementados na equipa de Enfermagem no Distrito de Gondola; Descrever a implementação do sistema de incentivos na equipa de enfermagem no Distrito de Gondola. Para a realização deste trabalho usamos o método indutivo e com uma abordagem mista. Para complementar estes métodos adotou-se a técnica de pesquisa bibliográfica, questionários, entrevistas e inquéritos. Em termos de resultados constatamos que, o sistema de incentivos implementados na equipa de Enfermagem no Distrito de Gondola inclui o incremento salarial, pagamento de horas extras e intensificação de esforços para garantir a ascensão na carreira, ocupação através de promoções, progressões e mudança de carreira, ainda que de forma pouco abrangente os abonos atribuídos aos funcionários e agentes do Estado, de carácter permanente ou não, nos termos a regulamentar. O tipo do sistema de incentivo aplicado para estes Enfermeiros é o desempenho, onde os Enfermeiros são pagos com base na actividade desempenhada durante o mês. A implementação do sistema de incentivo é considerado péssimo pelos participantes, porque nota-se a falta de pagamento de horas-extraordinários, subsídios de turno, baixa percentagem de subsídio, sobretudo nos últimos anos. Portanto, o funcionário não está moralizado isso contribui negativamente na qualidade de atendimento aos utentes.

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Nkhani iyi yakatangwa kuti: "Kurimbikitsa areketi mu Gulu ra Anamwino mu Distrito ra Gondola". Cholinga cha nkhani iyi ndi kusanthula mmene kurimbikitsa areketi kukuthandizira pa ntchito ya Gulu ra Anamwino mu Distrito ra Gondola, ndipo makamaka ntchito iyi ikufuna: Kuzindikira zinthu zomwe zikukhudza kurimbikitsa areketi mu Gulu ra Anamwino mu Distrito ra Gondola; Kufotokoza mmene kurimbikitsa areketi kukugwirira ntchito mu Gulu ra Anamwino mu Distrito ra Gondola. Kuti ntchito iyi ichitike, tinagwiritsa ntchito njira ya inductive pamodzi ndi njira yosakaniza. Kuti tithandizire njira zimenezi, tinagwiritsanso ntchito njira yofufuza m'mabuku, mafunso olembedwa, zokambirana ndi kufufuza m'munda. Pa zotsatira, tinapeza kuti kurimbikitsa areketi mu Gulu ra Anamwino mu Distrito ra Gondola kumaphatikiza kukweza malipiro, kulipira ntchito yowonjezera, ndi kurimbikitsa khama kuti anthu apite patsogolo pa ntchito, kudzera m'kukwezedwa pa udindo, kupita patsogolo pa magiredi, ndi kusintha ntchito, ngakhale sichichitika kwa onse, komanso zothandizira zomwe zimaperekedwa kwa areketi a Boma, kaya ndi okhazikika kapena ayi, malinga ndi mmene boma likulamurira. Mtundu wa kurimbikitsa umene ukugwiritsidwa ntchito kwa Anamwino awa ndi wa ntchito, pomwe Anamwino amaliridwa malinga ndi ntchito yomwe achita m'mwezi. Kugwiritsa ntchito kurimbikitsa areketi kukuwoneka koipa kwambiri mwa omwe adafunsidwa, chifukwa pari kusowa kwa maripiro a ntchito yowonjezera, zothandizira pa ma shift, ndi peresenti yochepa ya zothandizira, makamaka m'zaka zaposachedwa. Choncho, areketi sakurimbikitsidwa ndipo izi zikubweretsa zotsatira zoipa pa ubwino wa ntchito yomwe amapereka kwa odwara.

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Biografía del autor/a

Hebet Teresa, Ministério de Saúde - Gondola - Moçambique

Licenciado em Administração Pública pelo Instituto Superior Mutassa (2015-2019) e Mestre em Saúde Pública (MPH) pela Unisced (2021-2023), tendo desenvolvido a sua dissertação sobre sistemas de incentivos para a equipa de enfermagem no Distrito de Gondola- investigador activo, membro do grupo de Jovens Investigadores da CPLP e do Centro de Estudos sobre África e Desenvolvimento (EJICPLPAFRICA). Tem participado em mais de 19 comunicações científicas nacionais e internacionais e possui publicações sobre incentivos laborais e desempenho da equipa de enfermagem entre outros artigos.

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Mullins, L. J. (2004). Gestão da hospitalidade e comportamento organizacional (4.ª ed.). Bookman.

Publicado

23-09-2026

Cómo citar

Teresa, H. (2026). Sistema de incentivos implementados na equipa de Enfermagem no Distrito de Gondola: Kulimbikitsa areketi kugwiritsidwa ntchito mu Gulu ra Anamwino mu Distrito ra Gondola. NJINGA&SEPÉ: evista nternacional e ulturas, Línguas fricanas rasileiras, 6(Especial 4), 35–56. ecuperado a partir de https://revistas.unilab.edu.br/njingaesape/article/view/1816