DO COUTO, . . M. X.; COUTO, . C. T. Aprendizagem organizacional como estratégia focada a práctica de criação de conhecimento, desenvolvimento de competências e desempenho do colaborador e da organização: El aprendizaje organizacional como estrategia centrada en la práctica de la creación de conocimiento, el desarrollo de competencias y el desempeño tanto de los empleados como de la organización. NJINGA e SEPÉ: Revista Internacional de Culturas, Línguas Africanas e Brasileiras (ISSN: 2764-1244), [S. l.], v. 6, n. 4, p. 317–335, 2026. Disponível em: https://revistas.unilab.edu.br/njingaesape/article/view/2808. Acesso em: 16 set. 2026.